Lettre d'avertissement au salarié

La lettre d'avertissement du salarié constitue une sanction mineure et vise à mettre en garde le salarié contre un manquement à ses obligations. Cette lettre reste une sanction au sens de l'article L.1331-1 du Code du travail qui dispose que constitue une sanction, toute mesure, autre que des observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré comme fautif.

Modèle de Lettre d'avertissement au salarié

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